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如果两位主治医生都持反对意见，那么，出院的章就盖不了。
她心里着急,连忙让小护士通知院长。
李院长听到传话时，同样着急。
她知道真省钱医院一个个都是犟种。
特别是院长和副院长，坚守着对患者负责的破原则，跟茅坑的石头似的又臭又硬。
整个医院的突破口，只有林医生。
当然还有重要的一点，这个医院便宜！
如果换作其他医院，治疗费用至少是现在的五倍之多。
再加上各种潜在的贿赂支出，又是一笔不小的开销。
何况，现在有王书记在场，不好把事情闹大。
她只能心不甘情不愿的照办。
...
此时，贾大夫难得没对林呦呦掉脸子，还对她友善的点了点头。
他安静地站在旁边，看林呦呦出检测题。
当然，这些题都是出自神医系统。
不仅包含了智力测试，还涵盖了情绪识别、压力反应、人际关系测试以及暴力倾向评估等方面。
都是评估患者是否具备出院能力的重要指标。
贾院长越看越激动，忍不住夸赞：
“好!好!这些题目真全面，非常适合做出院评估。
林医生，以后可以给咱精神也科备一份。”
林呦呦看着他这副样子，便知道这人是真心醉心医术。
而且，全心全意为医院和患者着想。
难怪他的工资比同行低了一大半，还愿意留下来。
足以证明他与医院的理念高度契合。
这样的好医生，不应该被埋没。
事实上，她的猜测完全正确。
贾医生以前也在其他医院工作过，但他发现那里对患者太黑了。
统统围绕着一个字：
“钱！”
分明是小病，靠抵抗力或者最多几个小药片就能搞定，却偏偏让患者各种无用的检查，然后就是打针、输液。
三块钱能治好的病，巴不得病人耗费三百。
这种行为不仅让患者承受了巨大的经济压力，长时间输液对抵抗力也是严重的破坏。
所以，他一气之下辞职，来到了真省钱医院。
哪怕医院濒临倒闭，依然坚守岗位。
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